内容摘要：优必选CEO周剑近日就公司以1.24亿元高薪聘请首席科学家一事公开回应。他明确指出，此次招聘打破传统年龄与学历限制，核心考察维度聚焦于候选人的内在驱动力——即是否怀揣炽热理想、敢于挑战不可能，并愿与团

优必选CEO周剑近日就公司以1.24亿元高薪聘请首席科学家一事公开回应。优必他明确指出，选高薪聘新坚此次招聘打破传统年龄与学历限制，首席核心考察维度聚焦于候选人的科学内在驱动力——即是否怀揣炽热理想、敢于挑战不可能，重内并愿与团队共同推动人类科技边界。驱动期创

周剑强调，力长真正的优必创新并非科幻电影中的光鲜瞬间，而是选高薪聘新坚由持续的思辨、观点碰撞与反复打磨构成的首席漫长过程。尽管其间伴随矛盾、科学争议与长期沉潜，重内但正是驱动期创这种日复一日的坚持与协同，才孕育出具有突破意义的力长“科幻级”成果，其最终价值往往远超初始预期。优必