6月29日晚,时隔四年字节跳动CEO梁汝波在时隔四年后发布最新一封全员信,字节再针对AI行业变革与组织发展需求,跳动对公司文化及领导力准则进行了全面更新与适配。汝波
在这封深夜发出的字节再全员信中,梁汝波重点阐述了三大维度的跳动调整:刷新使命底层逻辑、梳理管理理念体系、汝波以及改版10条领导力原则。时隔四年
梁汝波在邮件中指出:“基于行业正在发生的字节再变革和组织自身发展需求,我们最近重新梳理和更新了我们的跳动文化内容,希望在面对新的汝波机遇和挑战时,明确我们要以什么样的时隔四年方式出发。”
梁汝波强调,“激发创造,跳动丰富生活”是字节跳动不变的使命。过去对使命的解读多聚焦于“激发”、“创造”、“丰富生活”三个关键词,但此次更新特别强调了践行使命的方法论一致性:
* 核心路径:从推荐时代到AI时代,字节始终通过“计算换智能”,进而“提升创造力和体验”。
在追求使命愿景的过程中,字节将公司运作的思考和原则沉淀为管理理念,此次进行了集中梳理和提炼,主要包含以下四部分,旨在让全员更深入地理解:
* 业务战略制定原则
* 组织管理
* 人才策略
* 公共事务
上一次领导力原则更新是在2022年,今年字节重新审视并发布了新版10条原则,主要变化包括:
* 新增条目:补充“做有高度的事”和“敢于设定高目标”。
* 独立条目:将“有危机感,保持外部视角”和“深入一线”列为独立条款。
* 核心理念:强调“Context over Control”(情境优于控制)。
邮件明确要求管理者必须摒弃依靠资源、惯性躺平的工作模式,具体执行标准如下:
考核与问责:新版10条领导力原则将纳入所有管理者的晋升及年度考核核心标准。对于无法落地产出、脱离业务一线的管理层,公司将同步调整其岗位权责。
此次文化更新并非孤立事件,而是字节跳动战略聚焦的延续。
随着战略聚焦,字节在AI产品端取得了显著进展:
在6月大会上,字节旗下豆包大模型2.1 Pro正式发布,在以下四个维度实现“生产级质变点”:
* 代码交付
* 长程Agent任务
* 多模态理解
* 企业级稳定运行
同时亮相的还有豆包视频生成模型最新版本Seedance2.5,实现三项核心升级:
* 时长突破:单条视频生成长度最长可达30秒,突破同类产品15至20秒瓶颈。
* 素材处理:支持最多50个全模态素材联合输入,生成过程可稳定保持复杂素材细节。
* 灵活编辑:提供灵活视频编辑能力,支持在不改变整体画面的前提下进行局部内容修改。
* 上线时间:目前处于内测尾声,预计7月初正式上线。
6月24日,豆包正式推出基于最新2.1系列大模型的专业版,并开启订阅收费模式。免费版用户仍可持续获得新模型、新能力和体验升级,原有功能保持免费。
三级阶梯定价方案:
* 标准套餐:连续包月68元(额度为免费版的5倍以上,含专家模式、办公任务模式等功能)。
* 加强套餐:连续包月200元(额度为标准套餐的4倍)。
* 高级套餐:连续包月500元(额度为标准套餐的10倍)。
第三方机构QuestMobile数据显示,2026年一季度,豆包日活用户约1.4亿,月活用户约3.45亿,其月活用户数超过第二名与第三名的总和。
此外,字节跳动旗下火山引擎总裁谭待在大会上披露了最新数据:
* Token调用量:截至2026年6月,豆包大模型日均Token调用量达180万亿,较发布时增长超1500倍,过去一年增长超10倍。
* 市场份额:字节的火山引擎MaaS在中国公有云市场份额已达49.5%。