内容摘要：快科技 7月1日讯—— 英伟达NVIDIA）近日通过官方公众号正式宣布，其机器人业务团队正全面加速扩张，围绕具身智能、仿真技术、部署方案及解决方案架构四大核心领域开启大规模招聘。此次招聘覆盖北京、上海

快科技 7月1日讯—— 英伟达（NVIDIA）近日通过官方公众号正式宣布，百万不梦其机器人业务团队正全面加速扩张，年薪围绕具身智能、英伟仿真技术、达华部署方案及解决方案架构四大核心领域开启大规模招聘。狂招

此次招聘覆盖北京、机器上海、人工深圳三大一线城市，程师开放岗位总数超过10个。百万不梦这标志着英伟达在中国市场启动了迄今为止规模最大、年薪力度最强的英伟一次机器人人才招募行动。

岗位分布与核心职责

根据官方披露的达华信息，各方向岗位分布如下：

• 具身智能团队：开放职位最多，狂招共计 6个，机器为核心研发主力。人工
• 仿真方向：开放 4个岗位，专注于物理世界建模与模拟。
• 部署方向：开放 4个岗位，负责模型落地与工程化实现。
• 解决方案架构方向：开放 2个岗位，主要职责是向各行业客户输出基于英伟达技术栈的整体解决方案。

核心技术资产加持

此次招聘涉及的岗位深度绑定英伟达多项关键核心技术资产，包括：

1. Project GR00T：人形机器人基础模型。
2. Cosmos：物理仿真世界模型。
3. GPU加速计算平台：底层算力支撑。

其中，GR00T被视为机器人的“大脑”。目前，英伟达已与宇树科技等头部厂商达成深度合作，基于该平台推出了机器人参考设计；同时，该模型也向Figure AI等国际厂商开放了商用授权，生态布局初具规模。

战略定位：打造机器人界的“安卓生态”

英伟达在机器人领域的战略意图清晰且坚定：不直接参与整机制造，不与整机厂商争夺市场份额。

其核心目标是构建机器人领域的“安卓生态”，通过提供底层模型、仿真工具和算力平台，全面覆盖工业机械臂、四足机器人及人形机器人等全赛道，赋能整个行业。

行业背景：人才争夺战白热化

尽管英伟达积极扩招，但具身智能领域的人才竞争已进入白热化阶段。数据显示：

• 招聘指数飙升：2026年1月至4月，具身智能领域招聘指数高达 579，较2025年同期暴增 15倍。
• 薪资水平高企：该领域平均月薪已攀升至 6.2万元。
• 顶尖人才溢价：核心算法岗位的应届博士毕业生，年薪起步价即为 100万元；部分能力突出的顶尖人才，年薪可达 200万至300万元。

在此背景下，英伟达此次在北京、上海、深圳三地同步大规模扩招，其提供的薪资水平在行业内极具竞争力，旨在吸引全球顶尖的机器人研发人才。