内容摘要：上海小砖块网络科技有限公司创始人荣海旭指出，在人工智能浪潮下，传统就业服务的核心逻辑亟需升级。未来的就业生态不应局限于单向的“人找岗位”，而应构建一个动态闭环，实现岗位需求、人才技能与市场机会的三维精

上海小砖块网络科技有限公司创始人荣海旭指出，找在人工智能浪潮下，AI时代传统就业服务的需像核心逻辑亟需升级。未来的过去工作就业生态不应局限于单向的“人找岗位”，而应构建一个动态闭环，那样实现岗位需求、找人才技能与市场机会的AI时代三维精准匹配。

尽管自由职业与灵活就业模式正在重构大众对“工作”的需像定义，但技术能否真正打破信息壁垒、过去工作提升匹配效能，那样并让高技能人才的找价值被充分看见，仍需经过更广泛的AI时代市场实践与现实检验。

核心观点：AI时代的需像就业服务，本质是过去工作从“信息检索”向“智能匹配”的进化。

那样